Servicetekniker/Handyman (timelønnet)
Vil du bruge dine tekniske evner til at sikre, at ferier starter problemfrit og slutter med glade gæster og tilfredse ejere?
Lige nu søger vi timelønnede Serviceteknikkere i Blåvand til ca. 8 timer om ugen, men mulighed for flere timer i løbet af højsæsonen.
Som Servicetekniker hos Awaze bliver du en nøglespiller i vores daglige drift. Du sørger for, at ferieboligerne fungerer, som de skal – og at alt fra spa til varmepumper og WiFi virker fra første dag. Her er ingen dage ens, og din indsats har direkte betydning for både gæsteoplevelsen og vores serviceniveau.
Din mission
Med reference til din leder bliver din mission at levere vedligeholdelse og teknisk service i høj kvalitet – hver eneste gang. Du sikrer, at opgaver bliver løst korrekt og effektivt, og du er med til at opretholde en ensartet driftsstandard i alle vores ferieboliger. Din rolle er både praktisk og problemløsende, og du bliver en vigtig del af et driftsteam, der samarbejder tæt på tværs af funktioner og lokationer.
Dine opgaver
Udføre teknisk service og vedligehold på ferieboliger – sikkert, kvalitetsbevidst og omkostningseffektivt
Betjene og vedligeholde tekniske faciliteter som pools, spa, varmepumper, TV, internet m.m.
Diagnosticere fejl og koordinere reparationer – eller eskalere til Technician Lead ved behov
Dokumentere fejl, løsninger og opgaver korrekt – især ved fakturering til ejere
Følge instruktioner fra Planner og Technician Lead ved opgavefordeling
Gennemføre inspektioner og sikre opfølgning og dokumentation
Bidrage til at optimere arbejdstid – f.eks. ved at kombinere opgaver (eks. pooltjek + teknisk service)
Følge lager- og materiale styringsprocesser for udstyr og reservedele
Arbejde i tråd med fastlagte arbejdsgange og retningslinjer
Profilen vi søger
Du vil trives i rollen, hvis du har teknisk flair, elsker at finde løsninger og sætter en ære i at levere godt håndværk. Du går til opgaverne med struktur og ansvarsfølelse og har fokus på kvalitet og effektivitet – også når det går stærkt.
Vi leder efter en kollega, der kan byde ind med:
Erfaring med teknisk service, bygningsvedligehold eller lignende driftsfunktioner
Kommerciel forståelse og tryghed ved at arbejde efter budget og effektiviseringsmål
Tekniske kompetencer inden for f.eks. pool/spa, VVS, el, HVAC eller lignende
En praktisk, struktureret og løsningsorienteret tilgang
Sikkerhedsbevidsthed og fokus på at forbedre processer, produktivitet og kundeoplevelsen
Det er en bonus, hvis du har erfaring med data- eller procesdrevne forbedringer
Sådan får du succes
Repræsentere Awaze’s værdier og sikre høj kvalitet i alt arbejde
Diagnosticere, løse og – om nødvendigt – eskalere tekniske opgaver korrekt
Løse opgaver rigtigt første gang og sikre høj tilfredshed hos gæster og ejere
Arbejde tæt sammen med Planner-teamet og følge deres opgavefordeling
Overholde processer for lagerstyring og vedligehold
Levere opgaver til tiden og indenfor budget
Bidrage til løbende forbedringer og sikre opfølgning på initiativer
Understøtte en kultur med ansvarlighed, effektivitet og service excellence
Derfor vil du gerne arbejde hos Awaze
Vi tilbyder en alsidig stilling i et stærkt fagligt og socialt miljø, som du selv får indflydelse på at udvikle og præge. Du bliver del af en international virksomhed, som investerer i fremtiden, samt en spændende og dynamisk hverdag og afdeling med dygtige og engagerede kolleger, som hjælper hinanden. Derudover tilbyder vi pensionsordning inklusiv sundhedsforsikring, gode rabatter på leje af feriehuse i Europa til dig, din familie og venner samt en række andre personalegoder.
Om Awaze
Vores mission er klar – at skabe fantastiske ferieoplevelser med Europas største udvalg af ferieboliger.
Med mere end 110.000 boliger på tværs af Europa er vi markedsledende inden for feriehusudlejning. Vores ambition er ikke blot at være størst, men at være den foretrukne og bedste udbyder af ferieboliger i Europa.
Rejsebranchen er i konstant udvikling, og vi har fokus på at forme det næste kapitel. Vi styrker løbende relationerne til vores gæster og husejere, udvikler den måde, vi arbejder på, og leverer solide resultater. Ved at gøre vores processer enklere og mere effektive bygger vi en organisation, der er rustet til fremtiden – drevet af stolte, passionerede og inkluderende medarbejdere.
Værd at vide
Der er tale om en timelønnet stilling på ca. 8 timer ugentligt, hvor du skal være indstillet på at arbejde weekender en stor del af året. Der vil være mulighed for flere timer i løbet af højsæsonen. En væsentlig del af jobbet indebærer kørsel i området - derfor kræves gyldigt kørekort.
Hvad er næste skridt?
Hvis dette lyder som det rette næste skridt for dig, så klik på “Ansøg” og følg instruktionerne for at indsende din ansøgning. Vi tilpasser vores rekrutteringsproces til hver enkelt rolle for at give både dig og vores ansættende team de bedste forudsætninger for at vurdere, om dette kan blive starten på et godt samarbejde. Du hører fra os, så snart vi har gennemgået din ansøgning.
Vi er dedikerede til at sikre en inkluderende og tilgængelig rekrutteringsproces. Alle ansøgninger bliver behandlet ligeværdigt. Har du særlige behov eller ønsker i forbindelse med interviewet, er du meget velkommen til at informere os, når du takker ja til invitationen – vi gør gerne de nødvendige tilpasninger.
- Department
- Operations
- Role
- Maintenance Technician
- Locations
- Blåvand
- Hourly salary
- DKK170
Our Perks & Benefits
-
🌴 Travel that inspires
All of our team members get exclusive travel discounts on over 100,000 properties across Europe - relax, recharge, and experience our product like a guest, gaining valuable insight along the way.
-
🏆 Join a market leader
We are proud to be the leading managed vacation rental player in Europe. We operate well known brands with a strong heritage in over 25 countries and have more than 100,000 holiday accommodation choices.
-
🌍 Other local benefits
Our benefits are adapted to each country we operate in, ensuring competitive, locally relevant support and perks wherever you're based.
What to expect from our hiring process
At Awaze, we know that applying for a new role is a big step - so we aim to make our hiring process as clear, respectful, and engaging as possible.
We believe hiring should be a two-way conversation. It’s just as much about you getting to know us, as it is about us learning more about you.
While the exact process can vary depending on the role, here’s what you can generally expect:
-
1. Initial Conversation
We like to keep things relaxed, so we'll usually start with an informal call. This is a chance for us to get to know each other, learn about your background and interests, and give you a better sense of the role and Awaze as a whole.
-
2. Interview Stage
If our initial conversation goes well, we will invite you for an interview. This stage will give us an opportunity to understand your skills and potential, and for you to explore whether Awaze, the culture and the role align with your ambitions.
-
3. Additional Steps
Some roles may involve follow-up interviews, presentations or skills assessments. If that's the case, our team will talk you through every step, so you always know what to expect.