Administrativ Kontormedarbejder (timelønnet)
Brænder du for god service og stærk struktur? Som Administrativ Kontormedarbejder er du med til at sikre, at vores gæster og ejere får den bedst mulige oplevelse – både før, under og efter deres ophold. Du arbejder med alt fra administrative rutiner og gæstehenvendelser til tværgående samarbejde med kolleger i drift, planlægning og rengøring. Kort sagt: Du er sammenhængskraften på vores kontor – og en vigtig del af det, der får hverdagen til at fungere.
Lige nu søger vi timelønnede Adminstrative Kontormedarbejdere i Rømø til ca. 16 timer om ugen.
Din mission
Som vores nye Administrativ Kontormedarbejder bliver din mission at levere professionel og effektiv support til både gæster, ejere og dine kolleger.
Du sørger for, at alle henvendelser håndteres med overblik, venlighed og præcision – og at de administrative opgaver udføres struktureret og i tråd med vores processer og standarder.
Du bliver en del af et team, der arbejder tæt sammen om at levere høj kvalitet, sikre driftseffektivitet og understøtte en fælles måde at arbejde på – uanset hvilket kontor du er tilknyttet.
Dine opgaver
Håndtere henvendelser fra gæster og ejere – professionelt, hurtigt og med fokus på løsning ved første kontakt
Arbejde tæt sammen med kolleger i kontoret samt teams inden for vedligehold, rengøring og planlægning
Bidrage til, at alle administrative rutiner følges og dokumenteres korrekt
Planlægge og prioritere opgaver i samarbejde med Office Lead og Operational Planner
Følge op på fakturering og sikre korrekt håndtering ift. processer og systemer
Håndtere både planlagte og ad hoc administrative opgaver
Sikre et organiseret, præsentabelt og velfungerende kontormiljø
Eskalere komplekse sager til rette kollega, hvor det er nødvendigt
Profilen vi søger
Du vil trives i rollen, hvis du har et skarpt servicegen, elsker struktur og får energi af at skabe orden i en hverdag, hvor tempoet kan være højt – og opgaverne varierede. Du er imødekommende, professionel og god til at skabe tillid i dialogen med både gæster, ejere og kolleger.
Vi leder efter en kollega, der kan byde ind med:
Erfaring med serviceadministration eller kundeservice
Kommerciel forståelse og tryghed ved at arbejde med budgetter og servicemål
Gode administrative evner – erfaring med f.eks. Microsoft, Salesforce og/eller reservationssystemer
En praktisk, struktureret tilgang og evne til at løse problemer selvstændigt
Fokus på forbedringer, samarbejde og præcision
Det er en bonus, hvis du har erfaring med datadrevet opfølgning og procesoptimering
Sådan får du succes
Sikre, at administrative henvendelser løses hurtigt, korrekt og helst ved første kontakt
Bidrage til høj tilfredshed blandt både gæster og ejere
Arbejde struktureret og følge processer for fakturering og kvalitet
Samarbejde med planlæggere, vedligehold og rengøring for effektiv opgaveløsning
Understøtte brugen af vores “blueprint”-arbejdsgange i din region
Leve op til KPI’er for gæste-/ejertilfredshed, fakturering og effektiv sagsbehandling
Være en aktiv del af en kultur med ansvar, forbedringer og service excellence
Derfor vil du gerne arbejde hos Awaze
Vi tilbyder en alsidig stilling i et stærkt fagligt og socialt miljø, som du selv får indflydelse på at udvikle og præge. Du bliver del af en international virksomhed, som investerer i fremtiden, samt en spændende og dynamisk hverdag og afdeling med dygtige og engagerede kolleger, som hjælper hinanden. Derudover tilbyder vi pensionsordning inklusiv sundhedsforsikring, gode rabatter på leje af feriehuse i Europa til dig, din familie og venner samt en række andre personalegoder.
Om Awaze
Vores mission er klar – at skabe fantastiske ferieoplevelser med Europas største udvalg af ferieboliger.
Med mere end 110.000 boliger på tværs af Europa er vi markedsledende inden for feriehusudlejning. Vores ambition er ikke blot at være størst, men at være den foretrukne og bedste udbyder af ferieboliger i Europa.
Rejsebranchen er i konstant udvikling, og vi har fokus på at forme det næste kapitel. Vi styrker løbende relationerne til vores gæster og husejere, udvikler den måde, vi arbejder på, og leverer solide resultater. Ved at gøre vores processer enklere og mere effektive bygger vi en organisation, der er rustet til fremtiden – drevet af stolte, passionerede og inkluderende medarbejdere.
Værd at vide
Der er tale om en timelønnet stilling på ca. 16 timer ugentligt, med mulighed for flere timer i løbet af højsæsonen, hvor du skal være indstillet på at arbejde weekender en stor del af året.
Hvad er næste skridt?
Hvis dette lyder som det rette næste skridt for dig, så klik på “Ansøg” og følg instruktionerne for at indsende din ansøgning. Vi tilpasser vores rekrutteringsproces til hver enkelt rolle for at give både dig og vores ansættende team de bedste forudsætninger for at vurdere, om dette kan blive starten på et godt samarbejde. Du hører fra os, så snart vi har gennemgået din ansøgning.
Vi er dedikerede til at sikre en inkluderende og tilgængelig rekrutteringsproces. Alle ansøgninger bliver behandlet ligeværdigt. Har du særlige behov eller ønsker i forbindelse med interviewet, er du meget velkommen til at informere os, når du takker ja til invitationen – vi gør gerne de nødvendige tilpasninger.
- Department
- Operations
- Role
- Service Office Assistant
- Locations
- Rømø
- Hourly salary
- DKK170
Our Perks & Benefits
-
🌴 Travel that inspires
All of our team members get exclusive travel discounts on over 100,000 properties across Europe - relax, recharge, and experience our product like a guest, gaining valuable insight along the way.
-
🏆 Join a market leader
We are proud to be the leading managed vacation rental player in Europe. We operate well known brands with a strong heritage in over 25 countries and have more than 100,000 holiday accommodation choices.
-
🌍 Other local benefits
Our benefits are adapted to each country we operate in, ensuring competitive, locally relevant support and perks wherever you're based.
What to expect from our hiring process
At Awaze, we know that applying for a new role is a big step - so we aim to make our hiring process as clear, respectful, and engaging as possible.
We believe hiring should be a two-way conversation. It’s just as much about you getting to know us, as it is about us learning more about you.
While the exact process can vary depending on the role, here’s what you can generally expect:
-
1. Initial Conversation
We like to keep things relaxed, so we'll usually start with an informal call. This is a chance for us to get to know each other, learn about your background and interests, and give you a better sense of the role and Awaze as a whole.
-
2. Interview Stage
If our initial conversation goes well, we will invite you for an interview. This stage will give us an opportunity to understand your skills and potential, and for you to explore whether Awaze, the culture and the role align with your ambitions.
-
3. Additional Steps
Some roles may involve follow-up interviews, presentations or skills assessments. If that's the case, our team will talk you through every step, so you always know what to expect.