Cleaning Supervisor
Vil du være med til at sikre fremragende gæsteoplevelser – helt fra første øjeblik gæsterne træder ind i deres feriebolig? Som Cleaning Supervisor spiller du en afgørende rolle i at sikre, at vores ferieboliger lever op til Awazes høje standarder for kvalitet, service og driftseffektivitet. Du bliver en central del af et team, der arbejder tæt sammen for at skabe glade gæster, tilfredse ejere og en effektiv daglig drift.
Din mission
Som vores nye Cleaning Supervisor i Vig bliver din mission at sikre, at alle ferieboliger rengøres efter præcise standarder, til tiden og i høj kvalitet. Du bliver leder for et team af Awaze-ansatte rengøringsmedarbejdere samt ansvarlig for samarbejdet med eksterne firmaer, samtidig med at du selv tager del i de daglige opgaver, når det er nødvendigt. Du arbejder målrettet med at optimere processer, drive effektivitet og sikre kommercielt afbalancerede løsninger.
Du bliver en del af et driftsteam, der er ambitiøst, samarbejdsorienteret og dedikeret til at skabe verdensklasse gæsteoplevelser. Dit arbejde er afgørende for, at vores operation kører problemfrit – hver dag, hele året.
Dine opgaver
Lede og koordinere rengøringsteamet for at levere høj kvalitet til en omkostningseffektiv pris
Sikre professionel håndtering af henvendelser fra gæster og ejere
Samarbejde tæt med plannere, Maintenance Leads og Office Leads om effektiv drift
Planlægge og prioritere arbejdsopgaver i samarbejde med den operationelle Planner
Sikre oplæring, træning og coaching af interne og eksterne rengøringsmedarbejdere
Udføre regelmæssige kvalitetstjek og drive løbende forbedringer
Agere bindeled mellem administration, planlægning, vedligehold og rengøring
Understøtte implementeringen af en fælles “blueprint”-arbejdsmetode på tværs af regionen
Profilen vi søger
Du vil trives i denne rolle, hvis du er en person, der tager ansvar, trives i en praktisk driftsrolle og motiveres af at skabe høj kvalitet gennem stærk ledelse og klare processer. Du arbejder godt på tværs af teams, bevarer overblikket i travle perioder og trives med både ledelses- og hands-on-opgaver.
Vi leder efter en kollega, der kan byde ind med:
Erfaring med rengøring ledelse eller drift
Erfaring med ledelse eller koordinering af teams
Forståelse for budgetter, effektivitet og fakturerings nøjagtighed
Stærke administrative færdigheder og strukturerede arbejdsmetoder
En praktisk, problemløsende tilgang og evnen til at balancere drift, ledelse og planlægning
En proaktiv, samarbejdende og resultatorienteret arbejdsstil
Det er en bonus, hvis du har erfaring med procesoptimering eller datadrevet drift
Sådan får du succes
Lede og udvikle et motiveret og engageret team
Sikre rengørings scorer der lever op til forretningens KPI’er
Levere opgaver til tiden og indenfor budget
Drive effektiv ressourceudnyttelse og produktivitetsmålinger
Samarbejde tæt med Plannere, Maintenance Leads og Office Leads for maksimal produktivitet
Implementere en ensartet “blueprint”-tilgang i dit område
Identificere forbedringsmuligheder og drive initiativer med tydelig opfølgning
Sikre compliance, ansvarlighed og service excellence i alle kontaktpunkter
Derfor vil du gerne arbejde hos Awaze
Vi tilbyder en alsidig stilling i et stærkt fagligt og socialt miljø, som du selv får indflydelse på at udvikle og præge. Du bliver del af en international virksomhed, som investerer i fremtiden, samt en spændende og dynamisk hverdag og afdeling med dygtige og engagerede kolleger, som hjælper hinanden. Derudover tilbyder vi pensionsordning inklusiv sundhedsforsikring, 5 ugers ferie og 5 feriefridage efter 9 måneders ansættelse, gode rabatter på leje af feriehuse i Europa til dig, din familie og venner samt en række andre personalegoder.
Om Awaze
Vores mission er klar – at skabe fantastiske ferieoplevelser med Europas største udvalg af ferieboliger.
Med mere end 110.000 boliger på tværs af Europa er vi markedsledende inden for feriehusudlejning. Vores ambition er ikke blot at være størst, men at være den foretrukne og bedste udbyder af ferieboliger i Europa.
Rejsebranchen er i konstant udvikling, og vi har fokus på at forme det næste kapitel. Vi styrker løbende relationerne til vores gæster og husejere, udvikler den måde, vi arbejder på, og leverer solide resultater. Ved at gøre vores processer enklere og mere effektive bygger vi en organisation, der er rustet til fremtiden – drevet af stolte, passionerede og inkluderende medarbejdere.
Værd at vide
Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer, hvor du skal være indstillet på at arbejde mindst hver anden weekend en stor del af året. En væsentlig del af jobbet indebærer kørsel i området, hvilket udgør cirka 30–50% af arbejdstiden. Derfor kræves både egen bil og gyldigt kørekort (kilometergodtgørelse efter gældende lovgivning).
Hvad er næste skridt?
Hvis dette lyder som det rette næste skridt for dig, så klik på “Ansøg” og følg instruktionerne for at indsende din ansøgning. Vi tilpasser vores rekrutteringsproces til hver enkelt rolle for at give både dig og vores ansættende team de bedste forudsætninger for at vurdere, om dette kan blive starten på et godt samarbejde. Du hører fra os, så snart vi har gennemgået din ansøgning.
Vi er dedikerede til at sikre en inkluderende og tilgængelig rekrutteringsproces. Alle ansøgninger bliver behandlet ligeværdigt. Har du særlige behov eller ønsker i forbindelse med interviewet, er du meget velkommen til at informere os, når du takker ja til invitationen – vi gør gerne de nødvendige tilpasninger.
- Department
- Operations
- Role
- Cleaning Supervisor
- Locations
- Vig
- Monthly salary
- DKK30,000
Our Perks & Benefits
-
🌴 Travel that inspires
All of our team members get exclusive travel discounts on over 100,000 properties across Europe - relax, recharge, and experience our product like a guest, gaining valuable insight along the way.
-
🏆 Join a market leader
We are proud to be the leading managed vacation rental player in Europe. We operate well known brands with a strong heritage in over 25 countries and have more than 100,000 holiday accommodation choices.
-
🌍 Other local benefits
Our benefits are adapted to each country we operate in, ensuring competitive, locally relevant support and perks wherever you're based.
What to expect from our hiring process
At Awaze, we know that applying for a new role is a big step - so we aim to make our hiring process as clear, respectful, and engaging as possible.
We believe hiring should be a two-way conversation. It’s just as much about you getting to know us, as it is about us learning more about you.
While the exact process can vary depending on the role, here’s what you can generally expect:
-
1. Initial Conversation
We like to keep things relaxed, so we'll usually start with an informal call. This is a chance for us to get to know each other, learn about your background and interests, and give you a better sense of the role and Awaze as a whole.
-
2. Interview Stage
If our initial conversation goes well, we will invite you for an interview. This stage will give us an opportunity to understand your skills and potential, and for you to explore whether Awaze, the culture and the role align with your ambitions.
-
3. Additional Steps
Some roles may involve follow-up interviews, presentations or skills assessments. If that's the case, our team will talk you through every step, so you always know what to expect.