Business Development Manager - Rijeka
Tražimo motiviranu osobu za radno mjesto Business development manager na području Kvarner. Vaša će uloga uključivati identificiranje novih poslovnih prilika te postizanje prodajnih ciljeva. Tražimo osobu s izvrsnim komunikacijskim i pregovaračkim vještinama, koja je spremna prihvatiti izazove i doprinositi rastu naše tvrtke.
Opis posla:
aktivno traženje novih klijenata i poslovnih prilika putem različitih kanala, kao što su online platforme, oglašavanje, preporuke i umrežavanje s partnerima
predstavljanje proizvoda/usluga tvrtke potencijalnim klijentima i partnerima
obavljanje terenskih aktivnosti s ciljem potpisivanja ugovora
pregovaranje uvjeta suradnje i sklapanje ugovora s klijentima
praćenje tržišnih trendova i konkurencije radi identifikacije novih prilika
sudjelovanje na sajmovima, konferencijama i drugim događajima radi promocije tvrtke
redovito izvještavanje višem menadžmentu o postignutim rezultatima i planovima
Potrebno obrazovanje, znanja i vještine:
Minimalna znanje i vještine:
minimalno srednjoškolsko obrazovanje
iskustvo u prodaji i terenskom radu
profesionalan pristup poslu
izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine
samostalnost, proaktivnost, i sposobnost postizanja postavljenih ciljeva
poznavanje engleskog jezika
informatička pismenost
dobre organizacijske vještine i sposobnost preuzimanja inicijative
vozačka dozvola (B kategorija)
poželjno poznavanje rada u CRM-u
Željene osobine:
proaktivnost i pozitivan stav
ljubaznost u komunikaciji
metodičko razmišljanje i analitičke vještine
samomotivacija i želja za postizanjem uspjeha
fleksibilan pristup različitim situacijama
spremnost za timski rad
Očekujemo od kandidata da budu proaktivan član tima Property Recruitment te budu podrška u ostvarivanju poslovnog cilja, plana i rasta.
Poslodavac ti nudi:
mogućnost zaposlenja na neodređeno
fiksna plaća uz bonusne poticaje za postignute ciljeve
službeni automobil
naknada za topli obrok
naknada za prijevoz
popust za zaposlenike
jubilarne nagrade
božićnica
regres
dar za dijete u naravi
jednokratna potpora za novorođenče
rad u motivirajućem timskom okruženju
mogućnost profesionalnog razvoja unutar tvrtke
- Department
- Recruitment
- Role
- Business Development Manager
- Locations
- Pula
- Yearly salary
- €21,600
Our Perks & Benefits
-
🌴 Travel that inspires
All of our team members get exclusive travel discounts on over 100,000 properties across Europe - relax, recharge, and experience our product like a guest, gaining valuable insight along the way.
-
🏆 Join a market leader
We are proud to be the leading managed vacation rental player in Europe. We operate well known brands with a strong heritage in over 25 countries and have more than 100,000 holiday accommodation choices.
-
🌍 Other local benefits
Our benefits are adapted to each country we operate in, ensuring competitive, locally relevant support and perks wherever you're based.
What to expect from our hiring process
At Awaze, we know that applying for a new role is a big step - so we aim to make our hiring process as clear, respectful, and engaging as possible.
We believe hiring should be a two-way conversation. It’s just as much about you getting to know us, as it is about us learning more about you.
While the exact process can vary depending on the role, here’s what you can generally expect:
-
1. Initial Conversation
We like to keep things relaxed, so we'll usually start with an informal call. This is a chance for us to get to know each other, learn about your background and interests, and give you a better sense of the role and Awaze as a whole.
-
2. Interview Stage
If our initial conversation goes well, we will invite you for an interview. This stage will give us an opportunity to understand your skills and potential, and for you to explore whether Awaze, the culture and the role align with your ambitions.
-
3. Additional Steps
Some roles may involve follow-up interviews, presentations or skills assessments. If that's the case, our team will talk you through every step, so you always know what to expect.