Vil du være med til at udvide NOVASOLs portefølje af feriehuse i Juelsminde?

Brænder du for salg, relationer og lokal forankring og motiveres du af at skabe vækst gennem stærke samarbejder med husejere? Så er denne rolle en oplagt mulighed for dig.

Din mission

Som vores nye Business Development Manager bliver din mission at udvide NOVASOLs portefølje af feriehuse i Juelsminde ved at tiltrække nye husejere og opbygge langvarige relationer.

Du bliver en del af et ambitiøst og samarbejdsorienteret team, der brænder for at skabe værdi for både husejere og gæster. Uanset om det handler om opsøgende salg, rådgivning eller lokal markedsindsigt, får du en central rolle i at sikre fortsat vækst og stærk lokal tilstedeværelse.

Dine opgaver

• Eje og drive rekrutteringen af nye feriehuse til udlejning gennem NOVASOL

• Opbygge og vedligeholde relationer til husejere samt lokale samarbejdspartnere som ejendomsmæglere og byggefirmaer

• Rådgive husejere om udlejning, prissætning og samarbejdsmodel

• Sikre en god onboarding og opstart for nye husejere

• Følge lokale markeds- og konkurrentforhold og omsætte viden til handling

• Anvende CRM-system aktivt til pipeline, planlægning og opfølgning

Profilen vi søger

Du vil trives i denne rolle, hvis du er en person, der motiveres af opsøgende salg, relationsopbygning og frihed under ansvar. Du arbejder selvstændigt, men trives også i tæt samarbejde med kolleger.

Vi leder efter en kollega, der kan byde ind med:

• Erfaring med salg, forhandling eller kommerciel rådgivning

• Stærke kommunikations- og relationsskabende evner

• Et målrettet mindset og lyst til at skabe synlige resultater

• En proaktiv, struktureret og vedholdende tilgang til dit arbejde

• Fleksibilitet i forhold til arbejdstider – også når kunderne har tid

• Det er en bonus, hvis du har et lokalt netværk eller erfaring fra ejendoms-, turisme- eller udlejningsbranchen.

Sådan får du succes

• Eje og levere på målet om at tiltrække nye feriehuse i dit område

• Skabe tillidsfulde relationer til både nye og eksisterende husejere

• Samarbejde med interne teams for at sikre en god onboarding og drift

• Arbejde struktureret med CRM og pipeline management

• Bidrage aktivt til NOVASOLs vækst og markedsposition i lokalområdet

Derfor vil du gerne arbejde hos Awaze

Vi tilbyder en alsidig stilling i et stærkt fagligt og socialt miljø, som du får mulighed for at præge og være med til at forme. Du bliver en del af en international virksomhed i vækst og et dynamisk team med engagerede kolleger, der støtter hinanden.

Hos Awaze sætter vi mennesker først – og vi ved, at vores succes starter med vores teams. Du kan blandt andet se frem til:

• Attraktive rabatter på ferieophold i hele vores brandportefølje

• Stor frihed og fleksibilitet i planlægningen af din arbejdsdag

• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling – også på tværs af lande og roller

• Konkurrencedygtig løn, firmabil og pensionsordning inkl. sundhedsforsikring

Om Awaze

Vores mission er klar – at skabe fantastiske ferieoplevelser med Europas største udvalg af ferieboliger.

Med mere end 110.000 boliger på tværs af Europa er vi markedsledende inden for feriehusudlejning. Vores ambition er ikke blot at være størst, men at være den foretrukne og bedste udbyder af ferieboliger i Europa.

Rejsebranchen er i konstant udvikling, og vi har fokus på at forme det næste kapitel. Vi styrker løbende relationerne til vores gæster og husejere, udvikler den måde, vi arbejder på, og leverer solide resultater. Ved at gøre vores processer enklere og mere effektive bygger vi en organisation, der er rustet til fremtiden – drevet af stolte, passionerede og inkluderende medarbejdere.

Værd at vide

• Stillingen er primært markeds- og feltbaseret i lokalområdet i og omkring Juelsminde.

• En stor del af arbejdet foregår ude hos husejere

• Der må påregnes aften- og weekendarbejde i perioder

Hvad er næste skridt?

Hvis dette lyder som det rette næste skridt for dig, så klik på “Ansøg” og følg instruktionerne for at indsende din ansøgning. Vi tilpasser vores rekrutteringsproces til hver enkelt rolle for at give både dig og vores ansættende team de bedste forudsætninger for at vurdere, om dette kan blive starten på et godt samarbejde. Du hører fra os, så snart vi har gennemgået din ansøgning. 

Vi er dedikerede til at sikre en inkluderende og tilgængelig rekrutteringsproces. Alle ansøgninger bliver behandlet ligeværdigt. Har du særlige behov eller ønsker i forbindelse med interviewet, er du meget velkommen til at informere os, når du takker ja til invitationen – vi gør gerne de nødvendige tilpasninger.