Business Development Manager - Hamburg
Du bist vertriebsstark, liebst es, neue Geschäftsmöglichkeiten zu entdecken, und möchtest aktiv zum Wachstum einer der führenden Ferienhausmarken Europas beitragen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Deine Aufgaben
Als Business Development Manager bei NOVASOL baust du unser Portfolio in der Region Bremen-Oldenburg und dem Umland gezielt aus und gewinnst neue Ferienhauseigentümer für eine Zusammenarbeit. Dabei arbeitest du flexibel von zu Hause aus und bist regelmäßig vor Ort, um Eigentümer und Partner persönlich zu treffen und neue Kontakte zu knüpfen.
Deine Keraufgaben sind:
Du identifizierst und gewinnst proaktiv neue Ferienhauseigentümer in der Region Bremen-Oldenburg und baust damit unser NOVASOL-Portfolio weiter aus.
Durch Marktanalysen, Empfehlungen, Direktansprache und den Aufbau eines lokalen Netzwerks entwickelst du eigenständig eine starke Sales-Pipeline.
Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess vom Erstkontakt über Besichtigungen und Präsentationen bis zur Vertragsverhandlung und zum erfolgreichen Abschluss.
Als Botschafter für Awaze und NOVASOL überzeugst du potenzielle Partner von den Vorteilen einer Zusammenarbeit.
Langfristige Beziehungen zu Eigentümern, lokalen Partnern und Unternehmen baust du gezielt auf und schaffst so neue Geschäftsmöglichkeiten und Empfehlungen.
Du beobachtest den lokalen Markt und Wettbewerb, erkennst neue Potenziale und nutzt diese gezielt zur Erreichung deiner regionalen Wachstumsziele.
Potenzielle Eigentümer berätst du dabei, das Potenzial ihrer Ferienimmobilie optimal auszuschöpfen, zum Beispiel durch Präsentation, Positionierung, Vermarktung und Preisgestaltung.
Nach Vertragsabschluss begleitest du die Aufnahme der Unterkunft in unser Portfolio bis zur erfolgreichen Veröffentlichung und arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen.
Zur Steuerung deiner Pipeline, Aktivitäten und Ergebnisse nutzt du Systeme wie Salesforce konsequent
Das brings du mit
Du hast Freude am Vertrieb und daran, neue Kontakte aufzubauen und aus ersten Gesprächen langfristige Geschäftsbeziehungen entstehen zu lassen. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, bist zielorientiert und fühlst dich in einer Rolle wohl, in der du einen großen Teil deiner Zeit direkt im Markt und bei potenziellen Partnern verbringst.
Nachweisbare Erfahrung in einem ziel- und KPI-orientierten Vertriebsumfeld, idealerweise mit einem größeren geografischen Verantwortungsgebiet
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und ein gutes kaufmännisches Verständnis
Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu entwickeln
Ausgeprägte Akquisestärke und Eigeninitiative bei der Identifikation und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten
Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, eine Sales-Pipeline konsequent zu steuern
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region sowie zu persönlichen Besuchen bei potenziellen Eigentümern und Ferienhäusern
Interesse an der Ferienhaus-, Reise- oder Tourismusbranche; entsprechende Branchenerfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss
Warum du gerne bei Awaze arbeiten wirst
Dich erwartet eine vielseitige Position in einem internationalen Unternehmen, in der du Verantwortung übernehmen und deine Rolle aktiv mitgestalten kannst. Dabei arbeitest du mit einem erfahrenen, offenen und vielfältigen Team zusammen.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Ein wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell aus Festgehalt und Provision
Ein neutraler Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deinen Arbeitstag weitgehend selbstständig zu organisieren
Du arbeitest überwiegend remote oder im Außendienst. Für die Arbeit vor Ort und den persönlichen Austausch mit dem Team stehen dir unsere Büros in Travemünde und Olpenitz jederzeit offen.
Ein offenes, erfahrenes und vielfältiges Team mit einem starken kollegialen Miteinander
Vielfältige Möglichkeiten, Neues zu lernen, deine Stärken weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektiven über verschiedene Funktionen, Verantwortungsbereiche und Länder hinweg
Bis zu 40% Rabatt auf Ferienaufenthalte bei unseren Marken in ganz Europa
Über Awaze
Unsere Mission ist klar: Wir schaffen großartige Urlaubserlebnisse mit Europas größter Auswahl an Ferienunterkünften.
Mit mehr als 110.000 Ferienunterkünften in ganz Europa sind wir Marktführer in der Ferienhausvermietung. Unser Anspruch ist es, nicht nur der größte, sondern auch der bevorzugte und beste Anbieter von Ferienunterkünften in Europa zu sein.
Die Reisebranche entwickelt sich ständig weiter, und wir konzentrieren uns darauf, das nächste Kapitel aktiv mitzugestalten. Wir stärken kontinuierlich die Beziehungen zu unseren Gästen und Hauseigentümern, entwickeln unsere Arbeitsweise weiter und erzielen nachhaltige Ergebnisse. Indem wir unsere Prozesse einfacher und effizienter gestalten, bauen wir eine Organisation auf, die für die Zukunft gerüstet ist – getragen von stolzen, leidenschaftlichen und inklusiven Mitarbeitenden.
Gut zu wissen
Du verantwortest die Region Bremen-Oldenburg und das Umland und organisierst deine Arbeit flexibel von zu Hause aus. Für den persönlichen Austausch mit dem Team stehen dir unsere Büros in Travemünde und Olpenitz jederzeit offen. Idealerweise wohnst du in der Region Bremen-Oldenburg, aber auch ein Wohnort im Großraum Hamburg ist möglich.
Da der persönliche Kontakt zu bestehenden und potenziellen Ferienhauseigentümern ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, bist du regelmäßig innerhalb deines Vertriebsgebiets unterwegs. Dazu gehören unter anderem Besichtigungen von Ferienimmobilien, persönliche Gespräche mit Eigentümern sowie der Aufbau und die Pflege deines lokalen Netzwerks.
Wie geht es weiter?
Wenn du denkst, dass diese Position der richtige nächste Schritt für dich ist, klicke auf „Bewerben“ und folge den Anweisungen, um deine Bewerbung einzureichen.
Wir passen unseren Recruiting-Prozess an die jeweilige Position an, damit sowohl du als auch unser Hiring-Team bestmöglich herausfinden können, ob dies der Beginn einer erfolgreichen Zusammenarbeit sein könnte. Nachdem wir deine Bewerbung geprüft haben, melden wir uns zeitnah bei dir.
Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Recruiting-Prozess ein. Alle Bewerber werden bei der Besetzung unserer Positionen gleichberechtigt berücksichtigt. Solltest du für dein Vorstellungsgespräch besondere Anforderungen haben oder Anpassungen benötigen, teile uns dies einfach mit, wenn du die Einladung annimmst – wir unterstützen dich gerne.
- Department
- Recruitment
- Role
- Business Development Manager
- Location
- Home Based - Germany
- Remote status
- Fully Remote
Our Perks & Benefits
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🌴 Travel that inspires
All of our team members get exclusive travel discounts on over 100,000 properties across Europe - relax, recharge, and experience our product like a guest, gaining valuable insight along the way.
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🏆 Join a market leader
We are proud to be the leading managed vacation rental player in Europe. We operate well known brands with a strong heritage in over 25 countries and have more than 100,000 holiday accommodation choices.
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🌍 Other local benefits
Our benefits are adapted to each country we operate in, ensuring competitive, locally relevant support and perks wherever you're based.
What to expect from our hiring process
At Awaze, we know that applying for a new role is a big step - so we aim to make our hiring process as clear, respectful, and engaging as possible.
We believe hiring should be a two-way conversation. It’s just as much about you getting to know us, as it is about us learning more about you.
While the exact process can vary depending on the role, here’s what you can generally expect:
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1. Initial Conversation
We like to keep things relaxed, so we'll usually start with an informal call. This is a chance for us to get to know each other, learn about your background and interests, and give you a better sense of the role and Awaze as a whole.
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2. Interview Stage
If our initial conversation goes well, we will invite you for an interview. This stage will give us an opportunity to understand your skills and potential, and for you to explore whether Awaze, the culture and the role align with your ambitions.
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3. Additional Steps
Some roles may involve follow-up interviews, presentations or skills assessments. If that's the case, our team will talk you through every step, so you always know what to expect.